Democratizziamo la Conoscenza della Leadership
La nostra missione è fornire a dirigenti e manager gli strumenti per diventare leader migliori, più consapevoli ed efficaci.
La Nostra Missione
Crediamo che una grande leadership non sia un talento innato, ma una competenza che può essere appresa, praticata e perfezionata. La nostra missione è quella di guidare i professionisti ambiziosi attraverso un percorso di crescita strutturato, aiutandoli a sbloccare il loro pieno potenziale. Forniamo strategie concrete e supporto personalizzato per affrontare le sfide complesse del mondo aziendale moderno, come la gestione del tempo, la delega strategica e lo sviluppo di un'incrollabile autodisciplina. Vogliamo creare un impatto positivo che si estenda oltre l'individuo, migliorando il benessere e la produttività di interi team e organizzazioni.
Lavoriamo per essere il partner di fiducia per ogni leader che aspira all'eccellenza. Il nostro approccio combina metodologie collaudate con una profonda comprensione delle dinamiche umane e organizzative. Non offriamo soluzioni preconfezionate, ma costruiamo percorsi su misura che rispondono a esigenze specifiche. La nostra più grande soddisfazione è vedere i nostri clienti trasformarsi in leader più sicuri, strategici e ispiratori, capaci di guidare le loro aziende verso un futuro di successo sostenibile. La crescita di ogni leader è la nostra vittoria.
La Nostra Storia
Spirale di Sviluppo è nata dalla passione e dall'esperienza ventennale del suo fondatore nel campo della consulenza manageriale e della formazione aziendale. Dopo aver lavorato con centinaia di aziende, da startup innovative a multinazionali consolidate, è emersa una chiara consapevolezza: le sfide più grandi per i leader sono spesso interne. L'autodisciplina, la capacità di delegare e la gestione dello stress sono le fondamenta su cui si costruisce ogni successo duraturo. Con questa visione, nel 2018 è stato fondato un servizio di coaching focalizzato non solo sulle competenze tecniche, ma soprattutto sulla crescita personale del leader.
In pochi anni, siamo cresciuti da un'iniziativa individuale a un team di coach esperti, uniti dalla stessa filosofia. Abbiamo affinato il nostro metodo, integrandolo con le più recenti scoperte delle neuroscienze e della psicologia della performance. La 'spirale' del nostro nome rappresenta il nostro credo fondamentale: la crescita non è un processo lineare, ma un ciclo continuo di apprendimento, applicazione e miglioramento. Oggi, siamo orgogliosi di aver accompagnato decine di dirigenti nel loro percorso, aiutandoli a superare ostacoli e a raggiungere traguardi che credevano impossibili.
I Nostri Valori
Pragmatismo
Forniamo strumenti e strategie concrete, immediatamente applicabili nel contesto lavorativo quotidiano. La teoria è importante, ma il nostro focus è sui risultati tangibili e misurabili che puoi ottenere sin da subito.
Partnership
Non siamo semplici consulenti, ma partner nel tuo percorso di crescita. Costruiamo un rapporto basato sulla fiducia, sulla trasparenza e su un impegno condiviso per il raggiungimento dei tuoi obiettivi.
Personalizzazione
Ogni leader è unico, così come le sue sfide. Rifiutiamo approcci standardizzati e creiamo percorsi di coaching interamente su misura, modellati sulle tue esigenze specifiche e sul tuo stile di leadership.
Incontra il Nostro Team
Un gruppo di professionisti esperti, appassionati di sviluppo della leadership.
Alessandro Conti
Fondatore & Head Coach
Con oltre 20 anni di esperienza come consulente direzionale, Alessandro ha una profonda conoscenza delle sfide che i leader affrontano. È specializzato in strategie di produttività, gestione del cambiamento e sviluppo della resilienza. La sua passione è aiutare i dirigenti a trasformare il loro potenziale in performance eccezionali.
Beatrice Moretti
Executive Coach
Beatrice è una psicologa del lavoro con un master in coaching organizzativo. La sua esperienza si concentra sulla dinamica di squadra, la comunicazione efficace e lo sviluppo dell'intelligenza emotiva. Aiuta i leader a costruire team coesi e altamente performanti, basati sulla fiducia e sulla collaborazione.
Riccardo Gallo
Performance Coach
Ex manager di una multinazionale, Riccardo porta un approccio pratico e orientato ai risultati. È un esperto di delega strategica e ottimizzazione dei processi. Il suo metodo aiuta i manager a liberarsi dal micromanagement e a concentrarsi sulle attività ad alto valore aggiunto per l'azienda.
Sofia Romano
Leadership Development Specialist
Sofia è specializzata nello sviluppo di nuovi leader. Lavora con manager emergenti e professionisti di talento per aiutarli a compiere il salto di qualità verso ruoli di maggiore responsabilità. I suoi programmi si focalizzano sulla costruzione della fiducia in sé stessi e sulla definizione di uno stile di leadership autentico.